Welches sind die zehn Grundsätze von Global Compact?

Ein Unternehmen, das Global Compact unterstützt, muss:

den Schutz der international gültigen Menschenrechte unterstützen und respektieren
sicherstellen, dass es nicht mitschuldig an Menschenrechtsverletzungen wird
die Vereinigungsfreiheit und anerkannte Rechte auf Kollektivverhandlungen schützen
die Bekämpfung aller Arten der Zwangsarbeit unterstützen
wirkungsvoll die Abschaffung von Kinderarbeit fördern
Diskrimination bei Beschäftigung und im Beruf ausschließen
eine vorsorgende Haltung gegenüber Umweltgefährdungen einnehmen
Initiativen zur Förderung größeren Umweltbewusstseins ergreifen
zur Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien auffordern
gegen alle Arten der Korruption vorgehen, einschließlich Erpressung und Bestechung

Global Compact ist die größte freiwillige CSR-Initiative für Privatunternehmen und Organisationen.

Etwa 9.000 Unternehmen und 135 Organisation haben Global Compact unterschrieben. Das Ziel der UNO ist, dass im Jahr 2020 20.000 Unternehmen und Organisationen Global Compact unterstützen.

Etwa 2.000 Unternehmen wurden wegen fehlender Jahresberichte von der Liste des Global Compact gestrichen.

Der Kern von Global Compact sind die zehn Grundsätze über Arbeitnehmerrechte, Menschenrechte, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung, die auf international beschlossenen Konventionen beruhen.

Der Zweck der Initiative besteht darin, dass sich Unternehmen freiwillig an der Lösung der sozialen und Umweltprobleme der Welt beteiligen.

Es ist gratis, Global Compact zu unterstützen, aber die Unternehmen werden zu Spenden aufgefordert.

Global Compact stellt den Unternehmen, die diese Initiative unterstützen, viele Werkezuge zur Verfügung.